Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.376
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Statistika Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Teodolita: Media Komunikasi Ilmiah di Bidang teknik Jurnal Ilmiah Pangabdhi MANAJERIAL Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) Business Innovation and Entrepreneurship Journal SABDAMAS Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Penelitian, Pendidikan, dan Pembelajaran
Indah Permatasari
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer)

 1 
Pengaruh E-Learning Sebagai Media Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan BCA KCU Tangerang Indah Permatasari; Hardiyan Hardiyan
Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) Vol 7, No 1 (2018): Maret
Publisher : ISB Atma Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (701.661 KB) | DOI: 10.32736/sisfokom.v7i1.275

Abstract

Abstrak―Pembelajaran merupakan strategi dan sekaligus sebagai solusi bagi suatu organisasi/perusahaan maupun individu untuk beradaptasi dan mengambil tindakan yang efektif untuk menciptakan keunggulan daya saing. Perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawannya agar berprestasi dan sukses dalam pencapaian tujuan strategis organisasi. PT Bank BCA  menyadari bahwa pengembangan dan pelatihan adalah upaya untuk menciptakan SDM yang berkuaitas. Maka, e-learning adalah salah satu metode pembelajaran yang digunakan dalam pengembangan dan pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah peningkatan kinerja dalam proses pelatihan dan pengembangan dapat dilakukan melalui media e-learning di BCA menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif, karena berusaha menggambarkan mengenai fakta mengenai suatu kejadian dan situasi yang terjadi di BCA KCU Tangerang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey dengan membagikan kuisioner kepada responden karyawan BCA KCU Tangerang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-learning di BCA KCU Tangerang mempunyai pengaruh yang cukup baik dan berarah positif terhadap kinerja karyawan BCA KCU Tangerang dari hipotesis dimana data r hitungdari r table ( 2,756 1,686).Kata Kunci― e-learning, pelatihan dan pengembangan, kinerja
Co-Authors Aceng Komarudin Mutaqin Anantya Prakasa Deandra Afifah Zerlinda Maidin Dewi Sartika Dyah Iriani Evan Seprianto Hamid Bone Hardiyan Hardiyan Herlina Herlina Herlina Herlina Imelda Saluza, Imelda Lisnur Wachidah Mahmud Alpusari Muhammad Syaifudin Otang Kurniaman Praja Hadi Saputra Rokhaidah Rokhaidah Roswaty Roswaty Siti Fatonah